"Incorporar DEI en cada aspecto de nuestro trabajo es la opción inteligente. Esto fomenta crecimiento y excelencia operacional equitativa y nos permite servir mejor a nuestros accionistas.
Andy Cecere, Director, presidente y CEO
Cuando hablamos de DEI, estamos describiendo nuestro compromiso en apoyar las diferencias individuales, permitiendo resultados equitativos y fomentando un crecimiento inclusivo. Nuestra estrategia de DEI fortalece nuestro propósito y nos da la habilidad de crear una diferencia real.
Historia destacada
En nuestra cultura laboral, DEI se trata de crear un espacio donde las personas puedan ser ellas mismas. Desde ayudar a miembros del servicio militar en su transición a carreras civiles hasta asistir a potenciales empleados que requieran arreglos acordes a discapacidades, estamos creando resultados positivos para todas las experiencias.
Escucha interesantes e inspiradoras conversaciones con gente que ayuda a derribar barreras para alcanzar el éxito financiero, a construir comunidades y a unir a la gente.
Access Commitment es nuestra iniciativa a largo plazo para ayudar a redefinir cómo servimos a empleados, clientes y comunidades de grupos diversos. A través de Access Commitment, aspiramos a crear cambios conmensurables y sistémicos.
– Greg Cunningham, jefe general de diversidad
Historia Destacada
¿Cómo podemos saber si somos exitosos? Medimos los datos demográficos de la fuerza de trabajo y otros datos relacionados con las iniciativas de DEI, y somos transparentes con respecto a nuestro trabajo. Estamos explorando más maneras de medir nuestra influencia más amplia y su efecto en las vidas cotidianas de la gente.
Estamos desarrollando un camino hacia adelante tratando de alcanzar iniciativas que ayuden a las personas a dar lo mejor de sí mismas. Te invitamos a explorar nuestro progreso en la construcción de comunidades diversas, equitativas e inclusivas.